Artículos relacionados con el asesoramiento que pueda beneficiar tanto al trabajador como al empresario sobre tipos de contratos, bonificaciones, reducciones aplicables según la legislación existente, etc.

Se entiende como trabajador por cuenta propia o autónomo el que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado, sea o no titular de la empresa individual o familiar.

 

Para delimitar la figura del trabajador autónomo vamos a compararla con la del trabajador por cuenta ajena ya que podríamos decir que es una figura es la contraposición de la otra.

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LOGO-EN-COLOR-HOR-MIN-+-SEPELa Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo,  ha convertido al contrato de formación en el mejor contrato de trabajo que se puede ofrecer a trabajadores sin cualificación profesional y escasa experiencia laboral.

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