¿Cómo ahorrar al contratar personal para tu empresa?

¿Tienes necesidad de contratar personal en tu empresa pero no te salen los números? Una de las claves para ahorrar al contratar personal para tu empresa es elegir el contrato adecuado para tus empleados. El contrato de formación y aprendizaje es una de las opciones más viables para conseguir ahorrar en la contratación de tus empleados.

NOTA: solo es aplicable en el caso de trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veinticinco, (menores de treinta años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%), que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.

¿Porqué un contrato de formación?

Algunas de las razones de porqué te permite ahorrar un contrato de formación es:

• Más de 12.000 euros de ahorro anual por trabajador, gracias a una reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social.
• Asimismo, en los contratos para la formación celebrados o prorrogados, se reducirá el 100% de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prórrogas.
• Con formación bonificada adaptada al puesto de trabajo y con un equipo de profesionales formativos apoyando la formación del trabajador en todo momento, el trabajador responderá mejor al puesto de trabajo al que ha sido contratado.
• Puede contratar a cuantos empleados necesite, a jornada completa y con un salario según convenio colectivo, sin miedo a salirse del presupuesto.
• Múltiple oferta formativa online, la cual facilita el estudio, adaptada a las diferentes ocupaciones

Comparativa orientativa que puede suponer el contrato de formación
con un 100% de reducción

* Cálculos basados en el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Málaga

¿Quieres conocer todas y cada una de las ventajas del contrato aplicados a tu negocio?