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SUBVENCIONES en la REGIÓN DE MURCIA (II)

En nuestro post anterior titulado  Subvenciones en la Región de Murcia recordaras que hablábamos de la aprobación, por parte del Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia, de dos programas de subvenciones destinadas para los empresarios y emprendedores.

  1. logo_region_de_murciaPrograma para el fomento de la contratación y de las prácticas no laborales en la Región de Murcia, para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  2. Programa para el fomento del autoempleo.

En relación al primero EL PLAZO DE PRESENTACIÓN ESTA ABIERTO. El plazo comenzó el 23 de mayo y terminará el 15 de octubre de 2015 y serán subvencionables las siguientes contrataciones:

  • Contratación indefinida (Garantía Juvenil)


  1. BENEFICIARIOS:  Empresas cuyo centro de trabajo para el que se realice la actividad objeto de subvención se encuentre en la Región de Murcia y formalicen contratos de trabajo definidos como subvencionables.
  2. CUANTÍA: Oscilará entre los 3.000€ de la contratación a tiempo parcial a los 7.500€ de la contratación a jornada completa de jóvenes titulados.
  3. REQUISITOS PARA SOLICITAR SUBVENCIÓN: Será requisito necesario para poder obtener la condición de beneficiario de las subvenciones objeto de regulación, que la empresa solicitante no se encuentre en ninguno de los supuestos previstos en el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, y en particular, deberá:

    a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Agencia Tributaria de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

    b) Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

    c) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones económicas con la Seguridad Social.

  4. PARTICIPANTES A CONTRATAR: Formalizar un contrato de trabajo subvencionable con personas desempleadas que con anterioridad al inicio de la relación laboral:

    – Sean jóvenes beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil residentes en la Región de Murcia.

    – Inscritos, con anterioridad a la fecha de inicio del contrato de trabajo, en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, sin que se requiera su inscripción como demandante de empleo, conforme a lo dispuesto en la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

  5. REQUISITOS UNA VEZ OTORGADA SUBVENCIÓN: Mantenimiento del puesto de trabajo. Las empresas beneficiarias vendrán obligadas al mantenimiento de los contratos subvencionados durante un período de dos años (730 días). El cómputo de dicho plazo se iniciará con la fecha de alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social por el contrato indefinido por el que se solicita la subvención o desde la fecha de la conversión del contrato temporal formativo en indefinido.
  • Contratos en prácticas (Garantía juvenil)


  1. BENEFICIARIOS: Empresas cuyo centro de trabajo para el que se realice la actividad objeto de subvención se encuentre en la Región de Murcia y formalicen contratos de trabajo definidos como subvencionables.
  2. CUANTÍA: Oscilará entre los 1500€ y los 24000€ en función de la duración del contrato
  3. REQUISITOS PARA SOLICITAR SUBVENCIÓN:Será requisito necesario para poder obtener la condición de beneficiario de las subvenciones objeto de regulación, que la empresa solicitante no se encuentre en ninguno de los supuestos previstos en el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, y en particular, deberá:a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Agencia Tributaria de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.b) Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

    c) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones económicas con la Seguridad Social.

    d) Formalizar un  contrato formativos en prácticas a tiempo completo, a jóvenes desempleados, que con anterioridad a la fecha de inicio del contrato de trabajo sean beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

  4. PARTICIPANTES A CONTRATAR: Los participantes deberán estar inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, sin que se requiera su inscripción como demandante de empleo, conforme a lo dispuesto en la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.
  5. REQUISITOS UNA VEZ OTORGADA SUBVENCIÓN: Mantenimiento del puesto de trabajo. Las empresas beneficiarias vendrán obligadas al mantenimiento de los contratos  por el periodo subvencionado y se iniciará a partir de la fecha de alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
  • Practicas no laborales en empresas (Garantía juvenil)


  1. BENEFICIARIOS: Empresas cuyo centro de trabajo para el que se realice la actividad objeto de subvención se encuentre en la Región de Murcia y formalicen contratos de trabajo definidos como subvencionables.
    Nota: Las empresas que deseen acogerse a estas ayudas deberán previamente firmar un convenio de colaboración con el Servicio Regional de Empleo y Formación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 4 del Real Decreto 1543/2011.
  2. CUANTÍA: Será de 1200€ para acuerdos de PNL de 6 a 9 meses.
  3. REQUISITOS PARA SOLICITAR SUBVENCIÓN:Será requisito necesario para poder obtener la condición de beneficiario de las subvenciones objeto de regulación, que la empresa solicitante no se encuentre en ninguno de los supuestos previstos en el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, y en particular, deberá:a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Agencia Tributaria de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.b) Estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Agencia Estatal de Administración Tributaria.c) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones económicas con la Seguridad Social.
  4. PARTICIPANTES A CONTRATAR: -Las practicas no laborales en empresas deberán realizarse por jovenes desempleados beneficiarios del Sistema Nacional de garantia Juvenil.-La empresa deberan firmar previamente un convenio de colaboración con el SEF.
  5. REQUISITOS UNA VEZ OTORGADA SUBVENCIÓN: Mantenimiento del puesto de trabajo. Las empresas beneficiarias vendrán obligadas al mantenimiento de las profesionales no laborales subvencionadas por un periodo de 6 meses que se iniciará a partir de la fecha de alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.

ESCRÍBENOS Y TE DIREMOS COMO TRAMITAR LA SUBVENCIÓN

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