Qué cambios debe comunicar una empresa a la Seguridad Social y por qué es importante mantener sus datos actualizados
Una empresa cambia con el tiempo: puede trasladar su domicilio, modificar su actividad, contratar trabajadores, abrir nuevos centros o incluso cesar temporalmente su actividad. Pero algunos de estos cambios no deben quedarse únicamente en la gestión interna de la empresa. También deben comunicarse correctamente a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Mantener esta […]
Ausencias de trabajadores: cómo debe actuar la empresa y qué documentación debe conservar
Las ausencias de trabajadores forman parte de la gestión diaria de cualquier empresa. Sin embargo, cuando no se comunican correctamente, se repiten en el tiempo o no quedan bien documentadas, pueden convertirse en un problema laboral importante. No se trata solo de saber quién ha faltado al trabajo. La empresa debe poder acreditar: Una ausencia […]
Inspección de Trabajo en 2026: aspectos que debería revisar tu empresa
En 2026, el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2025-2027 se encuentra plenamente vigente. Sus prioridades ya orientan las actuaciones inspectoras y sitúan el foco sobre diferentes áreas de la gestión laboral. Para las empresas, este es un buen momento para revisar contratos, registros, cotizaciones y protocolos. El objetivo es identificar […]
Protocolo de desconexión digital: cómo proteger a tu empresa y cumplir con la normativa
La desconexión digital ya no es una recomendación: es una obligación para las empresas El auge del teletrabajo, los modelos híbridos y el uso constante de herramientas digitales han transformado la forma en que las empresas se comunican con sus equipos. Hoy es habitual resolver una incidencia por WhatsApp, responder un correo electrónico desde el […]
Vacaciones de los trabajadores: ¿puede una empresa contactar con un empleado durante sus vacaciones?
Las vacaciones son uno de los derechos laborales más importantes de cualquier trabajador. Sin embargo, en un entorno donde el correo electrónico, WhatsApp, las videollamadas y las aplicaciones corporativas permiten estar conectado desde cualquier lugar, cada vez es más frecuente que surja una duda tanto para empresas como para empleados: ¿es legal contactar con un […]
Empresas con más de 50 empleados: obligaciones laborales que conviene revisar
Alcanzar los 50 empleados es una señal de crecimiento y consolidación empresarial. Sin embargo, este hito también implica asumir una serie de responsabilidades laborales que las organizaciones deben conocer y gestionar adecuadamente para evitar riesgos legales, sanciones económicas y afectaciones reputacionales. A continuación, repasamos algunas de las principales obligaciones que suelen aplicar a empresas que […]
Registro de jornada en 2026: ¿cumple realmente tu empresa?
Muchas empresas creen que cumplen con el registro de jornada porque tienen una hoja de fichaje, un Excel o una aplicación instalada. Pero tener “algo para fichar” no siempre significa cumplir. La verdadera pregunta es otra: ¿El sistema de registro horario de tu empresa resistiría una Inspección de Trabajo? En 2026, el registro de jornada […]
¿Existen las «bajas reactivas»? La polémica de la CEOE y lo que realmente dice la ley
En los últimos días se ha generado una intensa polémica tras las declaraciones del presidente de la patronal de Castilla-La Mancha, quien afirmó que algunos jóvenes «se dan de baja cuando les deja la novia», cuestionando el aumento de las incapacidades temporales por problemas de salud mental. Sus palabras fueron rápidamente matizadas por el presidente […]
Complemento por hijo a cargo en 2026: ayudas que sí existen, quién puede cobrarlas y los errores que están dejando a muchas familias sin prestación
Publicado en 2024 Actualizado en Mayo 2026 “¿Sigue existiendo la ayuda por hijo a cargo?” “¿Me corresponde algún complemento si tengo hijos?” “¿Esto es lo mismo que el IMV?” “¿Por qué me la han quitado?” Son algunas de las preguntas que seguimos recibiendo cada semana y es normal. Porque en los últimos años las ayudas […]
Inspección de Trabajo y domicilio social: la sentencia del Supremo que puede cambiar las inspecciones laborales
La Inspección de Trabajo puede acceder a un centro de trabajo sin previo aviso. Eso no ha cambiado. Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha vuelto a poner el foco sobre una cuestión clave para empresas y autónomos: No es lo mismo un centro de trabajo que un domicilio social o una oficina […]