Huelga general del 11 de noviembre de 2026: qué deben saber las empresas y cómo prepararse
Huelga general del 11 de noviembre de 2026: qué pueden hacer las empresas, cómo gestionar salarios, cotizaciones, trabajadores y servicios mínimos.
Acuerdo de permanencia en la empresa: requisitos, duración y consecuencias en 2026
Publicado: 3 de abril de 2018 · Actualizado: 28 de octubre de 2026 ¿Qué ocurre si tu empresa invierte en la formación especializada de un trabajador y, pocos meses después, decide marcharse? Para muchos empresarios, esta situación supone perder talento, tiempo y recursos económicos destinados a preparar a un profesional para un proyecto concreto. En […]
Cómo modificar tus datos en la Seguridad Social en 2026
Tener actualizados tus datos en la Seguridad Social es mucho más importante de lo que parece. Un domicilio incorrecto, un teléfono antiguo o un correo electrónico que ya no utilizas puede hacer que no recibas correctamente comunicaciones, avisos o información relevante relacionada con tu vida laboral, cotizaciones, altas, bajas, prestaciones o trámites con la Administración. […]
Nuevo Real Decreto 723/2026: más información obligatoria en los contratos de trabajo
El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado en el BOE el 15 de septiembre de 2026, entrará en vigor el 5 de octubre de 2026. Su objetivo es reforzar la transparencia y previsibilidad de las condiciones laborales, incorporando parcialmente al ordenamiento español la Directiva Europea 2019/1152 sobre condiciones laborales transparentes y previsibles. En […]
Ha llegado una Inspección de Trabajo y no tengo toda la documentación preparada: ¿qué hago?
Recibir una visita o un requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede generar muchas dudas, especialmente cuando descubres que no tienes localizada toda la documentación que te solicitan. Contratos, registros de jornada, nóminas, altas de trabajadores, prevención de riesgos… ¿Qué debes entregar? ¿Qué ocurre si falta algún documento? Si tu empresa se […]
Trabajar sin contrato en 2026: consecuencias para la empresa y el trabajador
Tener a una persona trabajando en la empresa sin regularizar correctamente su situación puede generar consecuencias importantes para el empresario: sanciones económicas, reclamaciones de cuotas a la Seguridad Social, pérdida de determinadas ayudas o bonificaciones e incluso responsabilidades adicionales si se produce un accidente de trabajo. Sin embargo, cuando hablamos de “trabajar sin contrato” es […]
Documentos para dar de alta a un trabajador en 2026
Contratar a un trabajador implica realizar una serie de trámites antes de que comience a prestar servicios. Uno de los más importantes es comunicar correctamente su alta en la Seguridad Social. Pero ¿qué documentación necesita la empresa? ¿Qué datos debe facilitar el trabajador? ¿Y cuándo debe tramitarse el alta? A continuación, repasamos los principales aspectos […]
Cliente moroso: qué hacer cuando no te pagan una factura
Qué cambios debe comunicar una empresa a la Seguridad Social y por qué es importante mantener sus datos actualizados
Una empresa cambia con el tiempo: puede trasladar su domicilio, modificar su actividad, contratar trabajadores, abrir nuevos centros o incluso cesar temporalmente su actividad. Pero algunos de estos cambios no deben quedarse únicamente en la gestión interna de la empresa. También deben comunicarse correctamente a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Mantener esta […]
Ausencias de trabajadores: cómo debe actuar la empresa y qué documentación debe conservar
Las ausencias de trabajadores forman parte de la gestión diaria de cualquier empresa. Sin embargo, cuando no se comunican correctamente, se repiten en el tiempo o no quedan bien documentadas, pueden convertirse en un problema laboral importante. No se trata solo de saber quién ha faltado al trabajo. La empresa debe poder acreditar: Una ausencia […]