AYUDA AL EMPLEO ACCEDEMOS 2023

·         Una ayuda por valor de hasta 4635 euros en total (distribuidos en mensualidades de hasta 515 euros para aquellos contratos a jornada completa.

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Dicha suma será ingresada directamente por la Fundación en la cuenta designada al efecto por el trabajador por cuenta y orden del empresario, tiendo para el empresario la suma entregada carácter de donación.

·         Contratación con fecha igual o posterior a 1 de enero de 2023 de una persona en situación legal de desempleo, que haya estado al menos 30 días en situación de desempleo con carácter previo a la contratación.

·         Los contratos deberán ser preferiblemente indefinidos, aunque se aceptarán el resto de las modalidades vigentes, salvo la de autoempleo que queda expresamente excluida.

·         La duración mínima del contrato a partir de la solicitud de la ayuda debe ser de 9 meses.

·         No se admitirán solicitudes de jornadas laborales de menos de 20 horas a la semana.

·         Aquellas empresas beneficiarias de las convocatorias 2021 y 2022 no podrán solicitar una nueva en esta edición.

·         Sólo se abonará la ayuda correspondiente al tiempo trabajado.

·         En caso de finalización del contrato antes de los 9 meses de ayuda, por la razón que fuere, automáticamente se cancelará la misma

·         En caso de bajo o suspensión temporal, la ayuda se suspenderá para reanudarse sólo en caso de que el periodo de bajo o suspensión no supere los 2 meses. Si lo supera, el pago de la ayuda no se retomará, por lo que se dejará de abonar las cantidades que pudiera haber pendientes.

·         La duración máxima de la ayuda será de 9 meses, comenzando a contar desde la aceptación y firma del convenio que formaliza la concesión de la ayuda solicitada.

·         No es compatible esta ayuda con la percepción de cualquier retribución de cualquier otro trabajo profesional dl empelado ya sea por cuenta propia o ajena ni con el cobro de prestaciones por desempleo o cualquier tipo de beca o ayuda similar.

·         Copia compulsada del DNI (se enviará por correo postal)

·         Certificado de titularidad bancaria

·         Alta y renovación de la demanda de empleo (DARDE)

·         Certificado de la vida laboral del empleado actualizado

·         Formulario de aceptación expresa de las bases y cesión de derechos (anexo II)

·         Empresa con personalidad jurídica: documentación que avale su condición y esté inscrito en el registro público español correspondiente. En caso de autónomos, copia de alta RETA

·         Certificado de estar al corriente AEAT y Seguridad Social.

·         Certificado de vida laboral de la empresa, código de cuenta de cotización con fecha de la solicitud. Deberá reflejar el alta del trabajador

·         Relación nominal de trabajadores RNT de julio de 2022 y la última disponible a fecha de solicitud

·         Documentos requeridos por la Ley de prevención de Blanqueo de Capitales (anexo I):

o   Personas físicas: dni/nie compulsado

o   Personas jurídicas: escritura o certificado del registro mercantil si es de nacionalidad española, poderes de las personas que actúen en su nombre, declaración responsables y documento notarial de identificación de titularidad real

·         Justificación de la ayuda: en meses alternados se deberá aportar el recibo de liquidación de cotizaciones, relación nominal de trabajadores y justificantes bancario del pago a la Seguridad Social; las nóminas correspondientes firmadas por ambas partes, el certificado de vida laboral del empleado, y el certificado de vida laboral del trabajador.

·         En el caso de ser una empresa o entidad social, estar inscrita en el Registro Público Español que corresponda a su naturaleza y que se acredite su personalidad jurídica.

·         En caso de autónomos, estar dado de alta como empresario en la Seguridad Social.

·         No haber reducido plantilla en el periodo comprendido entre el 1 de julio de 2022 y la fecha de solicitud de la ayuda.

·         Cumplir durante todo el periodo que dure la ayuda con sus obligaciones legales en todo lo que refiera a su cualidad de empleador.

·         En caso de baja laboral definitiva del trabajador se comunicará en el plazo de 10 días con la resolución de baja

Hasta el 29 de septiembre de 2023 o fin de presupuesto. Disponibles 450 ayudas.