La reciente DANA que afectó a Valencia y otras áreas de la Comunidad Valenciana ha dejado un fuerte impacto en negocios y trabajadores de la región, debido a las intensas lluvias e inundaciones que afectaron instalaciones y producción.
A consecuencia de estos daños, muchas empresas podrían recurrir a los ERTE para hacer frente a las pérdidas y asegurar la continuidad laboral de sus empleados mientras se recuperan de los efectos de esta catástrofe natural.
Los artículos 51.7 ET y 17 RD 505/1985, regulan el supuesto donde FOGASA abona la prestación indemnizatoria a los trabajadores sin haber sido la empresa declarada insolvente. Esto ocurre en los casos de fuerza mayor, como es el caso de la DANA.
¿Qué es un ERTE y cuándo se aplica?
Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es una medida temporal de suspensión de contratos o reducción de jornada, que permite a las empresas enfrentar situaciones de crisis sin tener que despedir empleados. Los trabajadores en ERTE reciben una prestación económica durante el tiempo que dure la medida. Estos expedientes suelen utilizarse en situaciones de emergencia, como la DANA, cuando las empresas ven su actividad afectada por eventos fuera de su control.
En el caso de desastres naturales como la DANA, se activan los ERTE por «causas de fuerza mayor» debido a los daños físicos y operativos que impiden la actividad económica. Esto ayuda a preservar el empleo y proporciona a las empresas la flexibilidad necesaria para afrontar la situación sin realizar despidos definitivos.
¿Qué se espera para los ERTE a raíz de la DANA en Valencia?
Con los recientes daños en Valencia, el gobierno ha activado una serie de ayudas, entre las que se encuentran los ERTE. Es probable que estos expedientes reciban el estatus de «fuerza mayor temporal», lo que implica que se aplicarán con cierta rapidez y con beneficios adicionales para trabajadores y empresas, como la exoneración parcial de las cuotas de la Seguridad Social para la empresa.
En situaciones de desastres naturales, el Estado agiliza la gestión de ERTE para que las empresas puedan solicitarlo y obtenerlo en un plazo más corto de lo habitual, debido a la necesidad urgente de asegurar la estabilidad de empleo y proteger a los afectados. Además, las empresas pueden contar con ayudas para reparar daños y recuperar sus instalaciones afectadas, lo que podría acelerar la reactivación de los puestos de trabajo en la región.
¿Cómo pueden solicitarse los ERTE tras la DANA?
Para solicitar un ERTE por fuerza mayor, las empresas deben realizar una solicitud ante la autoridad laboral competente, en este caso, en Valencia. El proceso incluye:
- Presentación de documentación: La empresa debe presentar un informe que demuestre los daños y la imposibilidad de continuar con la actividad normal debido a la DANA. Esto incluye pruebas fotográficas, informes de peritos o inspecciones que certifiquen el impacto de las lluvias e inundaciones.
- Informe de los representantes de los trabajadores: Si existe representación sindical en la empresa, deberá emitirse un informe previo, aunque en estos casos el proceso suele ser más rápido.
- Resolución administrativa: La autoridad laboral, tras revisar la documentación, emitirá una resolución que confirme el estatus de fuerza mayor para la activación del ERTE. En casos de desastre natural, esta resolución suele darse de manera rápida.
- Procedimiento ante el FOGASA.
El titulo jurídico que necesita el FOGASA para abonar la prestación es la resolución de la autoridad laboral.
Pueden ocurrir alguna de estas situaciones:
- Exoneración total del empresario, es decir, el FOGASA abona toda la indemnización.
- Exoneración parcial del empresario, en este caso el FOGASA responde solo del pago de la parte exonerada.
- Exoneración denegada, cuando el FOGASA no abona prestación.
Beneficios para trabajadores y empresas en caso de ERTE por la DANA
La activación de ERTE por causa de fuerza mayor ofrece beneficios para ambas partes:
- Para los trabajadores: Tienen derecho a una prestación por desempleo del 70% de la base reguladora durante los primeros seis meses, y del 50% a partir del séptimo mes. No se exige un período mínimo de cotización previo, y el tiempo en ERTE no se considera consumido en su prestación de desempleo habitual.
- Para las empresas: Pueden beneficiarse de la exoneración parcial de las cuotas de Seguridad Social. Dependiendo del tipo de empresa y la gravedad de los daños, esta exoneración puede llegar al 100% en algunos casos.
Medidas adicionales de apoyo
Además de los ERTE, el gobierno y las autoridades locales suelen poner a disposición de las empresas ayudas para reparar sus instalaciones y recuperar su operatividad. Estas ayudas pueden incluir subvenciones, préstamos a bajo interés y otras facilidades que, junto a los ERTE, permiten a las empresas recuperarse más rápidamente del impacto de la DANA.
Impacto esperado y consejos para empresas y trabajadores
Es probable que la activación de los ERTE tras la DANA tenga un impacto significativo en el empleo en la Comunidad Valenciana. Para las empresas que aún se plantean si solicitar o no un ERTE, es importante analizar el estado de las instalaciones y evaluar si el regreso a la actividad normal es viable en el corto plazo. Asimismo, los trabajadores pueden informarse con sus representantes o directamente en las oficinas del SEPE sobre los beneficios que pueden recibir mientras dure la situación de emergencia.
