La pyme y la contratación de personal

La pyme y la contratación

La contratación de personal en una pyme es una función que no termina de liderar nadie. En algunas empresas es el propio dueño o gerente quién realiza la contratación de personal y en otras empresas, es una función derivada a diferentes trabajadores o jefes de equipo. No obstante, desde nuestra opinión, esta tarea es más […]

Ayudas derivadas de la conversión del contrato de formación a indefinido

contrato de formación

Como seguramente habrás escuchado, el pasado 4 de julio se publicó en el BOE la Ley 6/2018, los Presupuestos Generales del Estado. En ellos se aprobaban medidas favorables, a priori, con respecto al contrato de formación y aprendizaje. Favorables tanto para el empresario como para el trabajador. Se establece: Una bonificación para las empresas de […]

Todo lo que necesitas saber sobre el derecho a vacaciones

derecho a vacaciones

Todo trabajador tiene derecho a vacaciones. Y estas, pueden ser escogidas de forma autónoma por cada trabajador. Pero cuidado. Pueden elegirse libremente siempre en cuanto se haga en acuerdo con la empresa y respetando la base jurídica por la que se regulan las vacaciones anuales. Dicha base jurídica se detalla en el artículo 38 del […]

Nueva contratación. La importancia de saber elegir el contrato laboral

contrato laboral

Cuando un empresario requiere incorporar a un nuevo profesional a su firma, es fundamental que analice tanto el perfil profesional del candidato como el tipo de contratación que le aplicará más tarde. Todos sabemos que dar con el perfil adecuado de un trabajador no suele ser una tarea precipitada. La elección de personal suele ser […]

El acuerdo de permanencia en la empresa, ¿Cómo funciona?

acuerdo de permanencia en la empresa

Cuando se habla de un acuerdo de permanencia en la empresa se hace referencia al artículo 21.4 del Estatuto de los Trabajadores: “Cuando el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, podrá pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante […]

El finiquito VS la indemnización por despido

el finiquito

El finiquito y la indemnización son conceptos diferentes que debes tener claro si has sido despedido. Normalmente el trabajador confunde o relaciona estos dos conceptos a la hora de calcular cuánto dinero recibirá en el momento de ser despedido, pero tanto su significado así como su efecto fiscal es distinto. Te detallamos cada concepto para […]