Las personas empleadas del hogar están expuestas a sufrir accidentes laborales o enfermedades profesionales, por lo que, tal y como establece el nuevo Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, el empleador debe asegurar que se cumplen con las condiciones adecuadas de seguridad y salud.
Recientemente, se ha suprimido la exclusión de los empleados del hogar de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y se establece que las personas trabajadoras al servicio del hogar tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
¿A que riesgos están expuestos los empleados del hogar?
Entre los riesgos a los que están expuestos los empleados del hogar, destacan:
Riesgos Ergonómicos
Posturas inadecuadas al limpiar, levantar objetos pesados o realizar tareas repetitivas pueden provocar lesiones musculo esqueléticas en los trabajados del hogar. Para prevenir estos riegos, se deben fomentar técnicas de levantamiento adecuadas, usar herramientas adecuadas y alternar tareas para evitar la fatiga.
Riesgos Químicos
Muchos productos de limpieza contienen sustancias tóxicas que pueden causar irritación en la piel y problemas respiratorios. Para prevenirlos, se recomienda utilizar productos menos agresivos, siempre leer las etiquetas y usar equipos de protección personal (EPP) como guantes y mascarillas.
Riesgos de caídas
Las caídas son comunes en el hogar debido a superficies resbaladizas, escaleras o desorden. Para prevenir estos riegos, se debe mantener el área de trabajo ordenada, utilizar calzado antideslizante y asegurar una buena iluminación.
Riesgos Psicosociales
El aislamiento social y la falta de descanso pueden afectar la salud mental de los empleados del hogar. Para prevenirlos, se recomienda fomentar un ambiente de trabajo positivo, establecer horarios razonables y permitir descansos adecuados.
Riesgos de cortes y lesiones
El uso de cuchillos, herramientas de cocina y electrodomésticos puede ocasionar cortes y quemaduras. Con el fin de evitarlos, se debe capacitar en el uso seguro de herramientas, así como proporcionar primeros auxilios en caso de accidente.
Medidas de Prevención de riesgos laborales para trabajadores del hogar
La prevención de riesgos laborales en empleados del hogar requiere la implementación de una serie de medidas que aborden los diferentes tipos de riesgos identificados.
Formación y concienciación
Es fundamental que los empleados del hogar reciban formación sobre la seguridad en el trabajo. Esto incluye la correcta utilización de productos químicos, técnicas de levantamiento y prevención de caídas. Además, fomentar la conciencia sobre la importancia de cuidar la salud mental y el bienestar emocional es vital.
Equipamiento adecuado
Proveer a los trabajadores con el equipo necesario, como guantes, mascarillas, y calzado antideslizante, puede reducir significativamente el riesgo de accidentes. La inversión en herramientas ergonómicas, como fregonas de mango largo o carritos de limpieza, también puede minimizar la carga física.
Organización del trabajo
Establecer horarios razonables y permitir pausas adecuadas para el descanso puede ayudar a prevenir el agotamiento físico y mental. Además, organizar las tareas de manera que se minimice el esfuerzo físico y se eviten movimientos repetitivos es crucial.
Apoyo psicológico
Crear un ambiente de trabajo positivo donde los empleados se sientan valorados y escuchados puede prevenir el estrés y la ansiedad. Proporcionar acceso a recursos de salud mental, como terapia o grupos de apoyo, es una medida importante en este sentido.
Regulación y derechos laborales
Es esencial promover políticas que regulen el trabajo en el hogar y garanticen derechos laborales básicos. Esto incluye la formalización de los contratos de trabajo, la inclusión de los empleados en sistemas de seguridad social y la regulación de las horas de trabajo. La concienciación sobre estos derechos también es crucial para empoderar a los trabajadores.
Evaluación de riesgos
A través de una herramienta del INSST se propone adoptar medidas preventivas para los empleados del hogar. Los empresarios deberán realizar una evaluación inicial de los riesgos laborales de las personas trabajadoras, que será actualizada con la periodicidad que se determine y, en todo caso, cuando se produzcan daños o cambios en las condiciones de trabajo.
Tendrán seis meses desde la implementación de la herramienta al efecto por parte del INSST. Atendiendo a los plazos iniciales establecidos en la D.A. 1.ª y D.F.5.ª del Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, los empleadores tendrán aproximadamente hasta enero de 2026.
Otras obligaciones del empresario
- Informar a los trabajadores de los riesgos que puede tener su puesto de trabajo y de las medidas de seguridad aplicables y darles una formación adecuada en prevención de riesgos laborales al momento de su contratación.
- Realizar reconocimiento médico al trabajador de manera periódica y acreditar que los trabajadores cuentan con dicha revisión.
- Interrumpir la actividad en caso de riesgo grave e inminente
La importancia de la prevención de riesgos laborales para trabajadores del hogar
En definitiva, La prevención de riesgos laborales en el ámbito del empleo doméstico es un tema complejo que requiere un enfoque integral. No se trata solo de implementar medidas de seguridad, sino de construir un entorno de trabajo en el que los empleados del hogar se sientan valorados, respetados y protegidos. Al invertir en formación, equipamiento adecuado y un marco regulatorio que garantice sus derechos, podemos mejorar significativamente la calidad de vida y la seguridad de quienes realizan estas labores esenciales.
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