El Servicio Valenciano de Empleo y Formación ha puesto en marcha las nuevas ayudas de contratación indefinida para jóvenes cualificados e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en la Comunitat Valenciana.
¿Quiénes pueden ser beneficiarios de esta ayuda?
Podrá ser solicitada por empresas de naturaleza jurídica privada y autónomos con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana.
¿Qué requisitos se exigen para acceder?
- Realizar un contrato indefinido inicial a jornada completa (queda excluido la modalidad fija-discontinua, el contrato a tiempo parcial) y prestar el servicio en un centro de trabajo ubicado en la Comunitat Valenciana.
- La persona a contratar deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Jóvenes entre 16 y 29 años inscritos en Garantía juvenil
- Permanecer en situación de desempleo e inscrita como demente de empleo en LABORA hasta la fecha de su contratación
- Contar con cualificación profesional reconocida: Licenciatura, diplomatura, grado, master, doctorado, Técnico, Técnico Superior o certificado de profesionalidad.
- Realizar una contratación inicial a jornada completa, excepto para los casos de discapacidad severa
- La contratación deberá representar el incremento neto de la plantilla media en comparación con la plantilla media de las personas trabajadoras en alta en los 30 días naturales anteriores a la celebración del contrato.
- Deberá existir correspondencia entre la titulación y el puesto de trabajo desempeñado.
- Prestar los servicios en un centro de trabajo de la Comunitat Valenciana.
- No serán subvencionables personas trabajadoras que hubieran finalizado su relación laboral con la entidad en los 6 meses previos a la contratación. Tampoco la contratación de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, personas que hubieran tenido un contrato indefinido o fijo discontinuo en los 3 meses previos a la contratación y demás establecidas en la convocatoria de esta ayuda.
¿Qué cuantía se ofrece?
El importe de la ayuda será de 10.000 euros.
- 12.500 euros si se contrata a mujeres o personas con discapacidad
- 22.000 euros si se contrata a víctimas de violencia sobre la mujer.
- 30.000 euros contratación de discapacitados severos (más 65% discapacidad)
¿Qué obligaciones exigen?
- Mantener la contratación laboral durante un mínimo de 24 meses.
- Durante el periodo de mantenimiento del contrato no podrá disminuir la plantilla media de la entidad beneficiaria, salvo que responda a vacantes originadas por voluntad del trabajador, muerte, discapacidad sobrevenida, jubilación o despido disciplinario no declarado improcedente.
- Estar al corriente de pagos con la AEAT y Seguridad Social
- Contabilizar la ayuda y disponer de los libros contables correspondientes.
- Seguir las normas de publicidad y transparencia establecidas en la convocatoria.
- Aportar en el plazo de un mes de la finalización del mantenimiento del empleo, la documentación necesaria para justificar la ayuda.
- Comunicar a Labora cualquier tipo de cambio.
Plazos para solicitar la ayuda
Las solicitudes podrán presentarse desde el 8 de abril hasta el 2 de junio de 2025.
Es importante no dejarlo para el último momento, ya que se trata de una oportunidad limitada en el tiempo y sujeta a disponibilidad presupuestaria.
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