Actualmente existe, en prácticamente todas las Comunidades Autónomas, restricciones a la movilidad, tanto perimetrales como por el toque de queda nocturno, el cual es obligatorio hasta el 6 de mayo de 2021 en toda España, por la declaración del segundo estado de alarma recogido en RD 926/2020.

Sin embargo, los desplazamientos por motivos laborales para trabajadores por cuenta ajena o profesionales autónomos, están permitidos siempre que se puedan justificar. Por lo que es importante y obligatorio aportar un justificante que acredite el motivo del desplazamiento.

¿Cómo deben de ser estos justificantes?

Cada normativa autonómica define los desplazamientos autorizados y algunas Comunidades han publicado modelos orientativos de justificante. No obstante, no existe un modelo único de ámbito nacional.

A pesar de ello, todos los justificantes para acreditar que el trabajador o autónomo tienen razones laborales, profesionales o empresariales para desplazarse tienen la misma estructura.

En el certificado de desplazamiento debe constar:

• La fecha del desplazamiento.
• El nombre del trabajador autónomo o por cuenta ajena.
• DNI de la persona que efectúa el desplazamiento.
• En caso del trabajador por cuenta propia, los datos de la empresa a la que presta servicios.

A continuación, adjuntamos dos plantillas de certificado de desplazamiento estándar, que podrás usar para justificar el desplazamiento por motivos laborales debido al COVID-19.

Como hemos comentado, en el caso de los trabajadores por cuenta propia o profesionales autónomos, no hay modelos oficiales específico. Es por ello que, para acreditar que eres trabajador autónomo en activo, te recomendamos llevar contigo la siguiente documentación:

• Justificante de pago de la última cuota de autónomos, o el modelo 037.
• Declaración responsable como nuestro certificado de desplazamiento que justifique la razón de tu desplazamiento.

Formato de la plantilla: doc

Esta plantilla es totalmente personalizable para que puedas añadir los datos  de tu empresa así como los datos de cada uno de los trabajadores de tu empresa.

Recuerda que es importante que el documento vaya firmado y sellado para que tenga validez.

Igualmente, si el trabajador lo desea puede acompañar el escrito con copia de la última nómina recibida o recibo bancario.

Formato de la plantilla: doc