RESULTADO
de reducción económica aprox.
15 de septiembre de 2026 · Laboral
Una empresa se enfrentaba a varias reclamaciones laborales en las que se solicitaba la extinción indemnizada de contratos al amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. La contingencia económica inicial se situaba en torno a 23.600 €.
Ante el impacto económico y organizativo que podía generar la prolongación del conflicto, el Departamento Laboral de Romehu Consultores analizó las reclamaciones, la documentación disponible y los posibles escenarios para definir una estrategia que protegiera los intereses de la empresa.
Tras la negociación, se alcanzó un acuerdo aceptado por todas las partes por aproximadamente 10.900 €, reduciendo la contingencia inicial en torno a 12.700 € y evitando prolongar el conflicto.
Analizamos el expediente, valoramos los riesgos jurídicos y económicos y diseñamos una estrategia de negociación orientada a cerrar el conflicto de forma ordenada y reducir la exposición de la empresa.
Situación
Empresa que se enfrentaba a varias reclamaciones laborales de extinción indemnizada de contrato al amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.
Resultado obtenido
Reducción aproximada de la contingencia económica inicial, pasando de unos 23.600 € a un acuerdo cercano a 10.900 €.
Necesidad
Valorar el riesgo jurídico y económico y buscar una solución que evitara prolongar el conflicto.
Actuación
Análisis del expediente, valoración de riesgos y negociación de un acuerdo aceptado por todas las partes.
Lo primero fue revisar las reclamaciones planteadas y la documentación disponible para comprender el alcance del conflicto y la situación de la empresa.
Analizamos los posibles escenarios jurídicos y económicos, teniendo en cuenta la cuantía reclamada, la prueba disponible y los costes que podía generar la prolongación del conflicto.
Con el riesgo identificado, definimos una estrategia de negociación proporcionada y defendible, orientada a alcanzar un acuerdo sin asumir reconocimientos innecesarios.
La negociación permitió alcanzar un acuerdo aceptado por todas las partes por aproximadamente 10.900 €, frente a una contingencia inicial cercana a 23.600 €.
Resultado obtenido
La negociación permitió cerrar una contingencia económica inicial de aproximadamente 23.600 € mediante un acuerdo cercano a 10.900 €, lo que supuso una reducción aproximada de 12.700 € y permitió evitar la prolongación del conflicto.
El resultado no se limitó a la reducción económica. El acuerdo permitió cerrar el conflicto de forma pactada, reducir la incertidumbre asociada a los procedimientos y evitar que la situación continuara generando costes y tensiones para la empresa.
Este caso demuestra que, ante un conflicto laboral, la mejor estrategia no siempre consiste en prolongar el procedimiento. Analizar la documentación, medir el riesgo y negociar desde una posición técnica puede permitir alcanzar una solución más favorable para la empresa.
Si tu empresa se enfrenta a reclamaciones de trabajadores, solicitudes de extinción contractual u otros conflictos laborales, contar con una estrategia adecuada desde el inicio puede ayudar a reducir riesgos y evitar costes mayores.
En Romehu Consultores analizamos el caso, valoramos los riesgos y acompañamos a la empresa durante la negociación y el procedimiento.
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