Recordatorio: La ayuda para el inicio de actividad de autónomos finaliza en junio de 2026
Desde Romehu queremos recordar que continúa abierta la convocatoria de la Línea 2 – Inicio de Actividad, dentro del programa de ayudas al fomento del trabajo autónomo de la Junta de Andalucía. Esta subvención está dirigida a personas que hayan iniciado recientemente su actividad como autónomas en Andalucía y que estén acogidas a las reducciones […]
Ayudas a la contratación en la Comunidad de Madrid: subvenciones para empresas y autónomos
La contratación de personal sigue siendo uno de los principales retos para empresas y personas trabajadoras autónomas. Con el objetivo de impulsar el empleo estable y facilitar la incorporación de determinados colectivos al mercado laboral, la Comunidad de Madrid ofrece distintas ayudas y subvenciones a la contratación. Estas ayudas permiten reducir de forma significativa el coste de nuevas […]
Ayudas a la contratación indefinida de jóvenes cualificados en la Comunitat Valenciana
Las empresas y personas autónomas de la Comunitat Valenciana cuentan en 2026 con una importante oportunidad para incorporar talento joven cualificado a su plantilla con un importante apoyo económico. LABORA, a través de la Generalitat Valenciana, ha puesto en marcha una ayuda para la contratación indefinida a jornada completa de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con […]
Se prorrogan la ayudas a autónomos hasta febrero 2022
El Consejo de Ministros ha aprobado un nuevo Real Decreto-ley para ampliar las ayudas a autónomos que arrastran aún los efectos negativos de la COVID19, hasta el 28 de febrero del año que viene. ¿Quieres saber cómo serán estas ayudas? ¡Vamos allá!
La pyme y la contratación de personal
La contratación de personal en una pyme es una función que no termina de liderar nadie. En algunas empresas es el propio dueño o gerente quién realiza la contratación de personal y en otras empresas, es una función derivada a diferentes trabajadores o jefes de equipo. No obstante, desde nuestra opinión, esta tarea es más […]
Todo lo que necesitas saber sobre el derecho a vacaciones
Todo trabajador tiene derecho a vacaciones. Y estas, pueden ser escogidas de forma autónoma por cada trabajador. Pero cuidado. Pueden elegirse libremente siempre en cuanto se haga en acuerdo con la empresa y respetando la base jurídica por la que se regulan las vacaciones anuales. Dicha base jurídica se detalla en el artículo 38 del […]
Empleado polifacético para tu empresa ¿Ventaja o desventaja?
En primer lugar, definamos al empleado polifacético. A nuestro entender, empleado polifacético es aquel profesional que posee múltiples aptitudes. Profesionales capaces de adaptarse a diferentes entornos. «Empleado polifacético es aquel profesional que posee múltiples aptitudes.» En este sentido hay empresas que buscan este perfil en sus empleados y a quién no. Hay empresarios que lo […]
Nueva contratación. La importancia de saber elegir el contrato laboral
Cuando un empresario requiere incorporar a un nuevo profesional a su firma, es fundamental que analice tanto el perfil profesional del candidato como el tipo de contratación que le aplicará más tarde. Todos sabemos que dar con el perfil adecuado de un trabajador no suele ser una tarea precipitada. La elección de personal suele ser […]
El acuerdo de permanencia en la empresa, ¿Cómo funciona?
Cuando se habla de un acuerdo de permanencia en la empresa se hace referencia al artículo 21.4 del Estatuto de los Trabajadores: “Cuando el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, podrá pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante […]
Jornada laboral: El marco legal que debe respetarse en toda empresa
La jornada laboral, la medida de su duración y la dosificación entre tareas y trabajadores es uno de los mayores desafíos organizativos de cualquier empresa. Y es así porque, en mayor o menor medida, de la jornada laboral dependen muchas circunstancias dentro de la empresa. Para determinar la duración y configuración de la jornada es imprescindible comprender […]