Muchas pequeñas empresas descartan implantar un Plan de Igualdad porque la normativa no les obliga a hacerlo. Sin embargo, la Región de Murcia ha puesto en marcha una convocatoria dirigida precisamente a estas empresas para facilitar su implantación mediante una subvención.
Si tu empresa tiene entre 10 y 49 trabajadores y todavía no dispone de un Plan de Igualdad, esta ayuda puede reducir significativamente el coste de ponerlo en marcha.
¿Quién puede solicitar esta ayuda?
La convocatoria está dirigida a empresas que cumplan, entre otros, los siguientes requisitos:
- Tener entre 10 y 49 personas trabajadoras.
- Tener domicilio social y fiscal en la Región de Murcia.
- No disponer todavía de un Plan de Igualdad.
- Implantar el plan de forma voluntaria, ya que no están legalmente obligadas a ello
¿Qué cubre la subvención?
La ayuda financia el proceso completo de implantación del primer Plan de Igualdad, incluyendo:
- Diagnóstico inicial de la empresa.
- Elaboración del Plan de Igualdad.
- Implantación de las primeras medidas.
- Contratación de una empresa especializada para desarrollar el proyecto.
La cuantía prevista es de 3.000 € por empresa, cubriendo los gastos subvencionables (sin IVA).
¿Por qué puede ser interesante aunque no sea obligatorio?
Aunque muchas empresas pequeñas no están obligadas a disponer de un Plan de Igualdad, contar con él puede aportar ventajas como:
- Mejorar la organización interna.
- Reforzar la imagen de la empresa.
- Favorecer la atracción y fidelización del talento.
- Prepararse para futuras licitaciones o requisitos de determinados clientes.
- Avanzar en políticas de igualdad y buen gobierno.
Un aspecto importante
La implantación de un Plan de Igualdad requiere tiempo, organización y el cumplimiento de determinadas fases técnicas. Precisamente por ello esta convocatoria busca facilitar ese proceso mediante financiación pública. El procedimiento incluye un diagnóstico, la elaboración del plan y la implantación de medidas prioritarias, que deben desarrollarse con el apoyo de una empresa especializada.
¿Necesitas ayuda para valorar si tu empresa puede beneficiarse?
En Romehu Consultores podemos ayudarte a:
- Revisar si cumples los requisitos.
- Analizar si esta ayuda resulta interesante para tu empresa.
- Gestionar la solicitud.
- Acompañarte durante todo el proceso de implantación del Plan de Igualdad.
Si tu empresa está en la Región de Murcia y cuenta con entre 10 y 49 trabajadores, puede ser un buen momento para valorar esta oportunidad.
