¿Un becario para tu empresa o una empresa para el becario?

La opinión popular sobre este tema parece estar bastante clara. El becario es “mano de obra barata” cuyo puesto de trabajo conlleva precarias condiciones laborales que solo beneficia al empresario. Ser becario se ha extendido como una situación laboral negativa. Pero nuestro despacho no está del todo de acuerdo.

 

Quizás la condición económica que  pesa sobre el período de beca que se le otorga a alguien, es lo que hace que se piense en este tipo de contratación como algo óptimo sólo para el empresario, sin embargo, desde nuestra experiencia podemos constatar que un puesto de becario no es ventajoso únicamente bajo el prisma empresarial.

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El contrato de alquiler

El día 06 de junio de 2013, entró en vigor la Ley de Medidas de Flexibilización y Fomento del Mercado del Alquiler de Viviendas, que a su vez, reformó la Ley de Arrendamientos Urbanos. Estas modificaciones introdujeron una serie de cambios normativos que afectan tanto a propietarios como a inquilinos, con nuevos derechos y obligaciones que es importante tener en cuenta, a la hora de hacer un nuevo contrato de arrendamiento.

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Contratos de formación

LOGO-EN-COLOR-HOR-MIN-+-SEPELa Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo,  ha convertido al contrato de formación en el mejor contrato de trabajo que se puede ofrecer a trabajadores sin cualificación profesional y escasa experiencia laboral.

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Deducción fiscal por Maternidad: Solicitar abono

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En nuestra última entrada; “Maternidad. Deducción fiscal” hablábamos de que tipo de contribuyente podía aplicarse la deducción por maternidad establecida en LIRPF.

De modo que, una vez que sabemos que tenemos derecho a esta deducción, debemos saber que existe la posibilidad de solicitar a la AEAT el abono de forma anticipada.

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Maternidad. Deducción fiscal

 

La deducción que recoge el artículo 81 LIRPF y el artículo 60 RIRPF, habla del derecho que la maternidad otorga a aplicar una deducción de  hasta 1200 euros anuales.

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Art. 162 LGT

Recaudación en período ejecutivo. 

El período ejecutivo se inicia:

 

1. En el caso de deudas liquidadas por la Administración tributaria, el día siguiente al del vencimiento del plazo establecido para su ingreso en periodo voluntario.

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Art. 27 LGT

Declaraciones presentadas por el contribuyente sin requerimiento de Hacienda              

Las declaraciones presentadas fuera de plazo y que resulten a ingresar, siempre que se presenten sin mediar requerimiento previo de la Administración al efecto, darán lugar a la exigencia de un recargo de cuantía variable en función del retraso, sin que se pueda imponer sanción alguna por ello. Leer más

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Art 28 LGT

Recargos del período ejecutivo.

Los recargos del período ejecutivo son de tres tipos: recargo ejecutivo, recargo de apremio reducido y recargo de apremio ordinario. Y son incompatibles entre sí.

  1. El recargo ejecutivo será del 5 % y se aplicará cuando se satisfaga la totalidad de la deuda no ingresada en período voluntario antes de la notificación de la providencia de apremio.
  2. El recargo de apremio reducido será del 10 % y se aplicará cuando se satisfaga la totalidad de la deuda no ingresada en período voluntario y el propio recargo antes de la finalización del plazo previsto en el apartado 5 del artículo 62 de esta Ley para las deudas apremiadas.
  3. El recargo de apremio ordinario será del 20 % y será aplicable cuando no se apliquen los recargos reducidos anteriores.

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Art. 62 LGT

Plazos para el pago 

Las deudas tributarias resultantes de una autoliquidación deberán pagarse en los plazos que establezca la normativa de cada tributo.

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Art 198 LGT

Sanción por no presentar en plazo autoliquidaciones o declaraciones, sin perjuicio económico a la Hacienda Pública. 

  • La sanción consistirá en multa pecuniaria fija de 200 euros. O 400 euros en el caso de declaraciones censales.
  • Si se trata de declaraciones informativas, la sanción será de 20 euros por cada dato o conjunto de datos referidos a una misma persona o entidad que hubiera debido incluirse en la declaración con un mínimo de 300 euros y un máximo de 20.000 euros.
  • La mitad si se presentan sin requerimiento de la Administración Tributaria.
  • No comunicar el domicilio o cambio de domicilio de personas físicas que no realicen actividades económicas: 100 euros.

(VOLVER art. principal)

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